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5 consejos para volver al trabajo en la pandemia
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5 consejos para volver al trabajo en la pandemia

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  • 1 Concéntrese en mantener su salud mental
  • 2 Identifique un «compañero de relanzamiento»
  • 3 Investigue y aplique a los puestos de trabajo
  • 4 Solicitar funciones remotas y contratadas
  • 5 Pero no sólo se postula en línea

Aunque hay mucha incertidumbre en este momento, así es como los relanzadores pueden usar el tiempo extendido en casa para estar mejor posicionados para el éxito cuando esta crisis quede atrás. Compre artículos para oficina en mercamaterial

Concéntrese en mantener su salud mental

El «distanciamiento social» forzado, especialmente durante la búsqueda de empleo, puede ser un desafío para la salud mental.¹ Escuche nuestros podcasts sobre «Mantener la salud mental durante una búsqueda de empleo prolongada» y sobre «El autocontrol negativo y la búsqueda de empleo» y el post personal de nuestro miembro del equipo Shannon Amspacher sobre su viaje de salud mental mientras su padre se enfrentaba a desafíos de contratación. Reducir el aislamiento participando en grupos de medios sociales de relanzamiento y utilizando Facetime o Zoom cuando se reciben llamadas para tener contacto cara a cara con compañeros de relanzamiento, antiguos colegas y compañeros de clase, amigos y familiares, y otras personas críticas para su búsqueda de empleo.

Identifique un «compañero de relanzamiento»

Con las reuniones virtuales reemplazando a las reuniones en persona, es más importante que nunca relanzar con un amigo o grupo de ideas afines. Proporcionarse apoyo mutuo en los altibajos de la búsqueda de empleo, tener un compañero de entrevista simulado y una caja de resonancia incorporada, y lo más importante, alguien con quien te comuniques regularmente, te mantendrá responsable y avanzando para que no pierdas el impulso durante este tiempo difícil.

Investigue y aplique a los puestos de trabajo

¿Qué empleadores están experimentando un aumento de la demanda de sus productos y servicios? ¿Qué empresas suministran a estos empleadores? Empuja a pensar de forma creativa para identificar a estos empleadores y solicitar puestos vacantes allí; por ejemplo, echa un vistazo al proveedor de cursos virtuales Udemy con 150 puestos vacantes que van desde finanzas hasta estrategia de contenido, o los 565 puestos del Northshore University Healthsystem que van desde asistente de abogado general a profesionales médicos y farmacéuticos de todo tipo, hasta los puestos corporativos de la cadena de supermercados Wegman que van desde ingeniero de software a analista fiscal.

Nota: Cuando solicites los puestos, imprime la descripción del trabajo o guárdala en tu propio archivo electrónico, incluyendo el número del puesto. A veces las empresas eliminan la descripción del puesto cuando cierran las solicitudes, y si estás en la carrera, ya no la tienes como referencia. Si es demasiado tarde y la descripción del trabajo ya está eliminada de la página de carreras de la empresa, entonces haz una búsqueda en Google del nombre de la empresa, el título del puesto y el número de trabajo. A veces lo encontrarás en una bolsa de trabajo que la empresa está utilizando para publicar la vacante antes de que sea eliminada (a veces estos permanecen durante semanas después de que el puesto se elimina de la página de carreras de la empresa).

Solicitar funciones remotas y contratadas

Examina las oportunidades en los trabajos flexibles para encontrar trabajos a tiempo parcial, remotos, flexibles y freelance. Asumir un rol de contrato es un paso intermedio efectivo para un relanzamiento a tiempo completo, o tal vez una serie de roles de contrato es la forma en que quieres relanzar a largo plazo. Recomendamos a los relanzadores que sugieran un trabajo por contrato o un proyecto especial a un gerente de contratación si el relanzador está solicitando un rol a tiempo completo y detecta dudas por parte del empleador debido a la interrupción de la carrera. Vea mi charla de 12 minutos en el TED donde sugiero esto al final.

Pero no sólo se postula en línea

Debe dar el siguiente paso de identificar a alguien que conozca a alguien que trabaje en el empleador donde usted está solicitando empleo. Esto y nuestro consejo de «hacer pública la búsqueda de trabajo» es más importante que nunca.

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